公司一線員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，員工應(yīng)知應(yīng)會知識掌握水平，直接關(guān)系到員工現(xiàn)場操作能力和應(yīng)急處置能力。為了鞏固一線員工的現(xiàn)場操作和應(yīng)急處置能力，管網(wǎng)公司在過去以抽查形式為主的考核基礎(chǔ)上，擴(kuò)大考核覆蓋面、增加考核頻次，形成全員參與的常態(tài)化考核工作機(jī)制。

近日，公司分批次對全體場站管理人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會知識的專題培訓(xùn)及閉卷考試。鑒于德清站路程遠(yuǎn)，公司工作人員專程前往德清站組織開展培訓(xùn)及考試。場站管理人員的的考試情況將作為年終考核的重要依據(jù)。

常態(tài)化開展培訓(xùn)考核，既能充分調(diào)動(dòng)員工自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，也能及時(shí)反映員工的綜合能力。針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題，可以適時(shí)組織專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保員工技能水平符合崗位要求，從而全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。