8月26日下午，嘉城集團天然氣管網(wǎng)公司（以下簡稱管網(wǎng)公司）舉行“師帶徒”拜師儀式，6名新進員工在儀式引導下向各自師傅敬茶行禮。管網(wǎng)公司6對結對師徒、領導班子成員、中層干部和員工代表參加儀式，儀式由管網(wǎng)公司支部書記侯國強主持。

為發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，加快新進員工技能培養(yǎng)，管網(wǎng)公司制定了《新員工入職教育計劃》，為新進員工挑選責任心強、經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干作為師傅，通過自主自愿、雙向選擇的方式結成師徒?；顒又校行蜷_展了新進員工《勞動合同》簽訂、《“師帶徒”協(xié)議書》簽訂、徒弟作求學保證、師傅作帶徒承諾、敬茶答謝、行拜師禮等儀式?；顒幼詈螅芫W(wǎng)公司總經(jīng)理費曉衛(wèi)作重要講話，他對新員工的到來表示熱烈歡迎，并從遵章守紀嚴要求、厚積薄發(fā)重細微、擔當作為講奉獻三個方面對新進員工提出了要求。

天然氣管網(wǎng)公司成立發(fā)展的13年，離不開集團公司的正確領導、離不開企業(yè)管理的日益精細、離不開工匠精神的培養(yǎng)傳承。師徒結對作為技藝傳承的重要形式，是加快培養(yǎng)品德優(yōu)良、基礎扎實、技能高超的管網(wǎng)人的有力舉措。管網(wǎng)公司高度重視，此次“師帶徒”拜師儀式雖是公司首次嘗試，但將成為公司企業(yè)文化濃墨重彩的一筆。

下一步，管網(wǎng)公司將根據(jù)《管網(wǎng)公司新員工入職教育計劃》安排，組織新員工參加由公司領導班子成員、各部門主要負責人主講的公司級培訓教育，并全部派至一線場站進行基層鍛煉，在工作實踐中由“師傅”手把手地傳授工作經(jīng)驗和技能。