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嘉城集團(tuán)黨委傳達(dá)全市“兩會”精神

發(fā)布時間:2023年03月03日

3月2日上午,嘉城集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理徐炯主持召開黨委(擴(kuò)大)會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)全市“兩會”精神。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部門、各單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會議指出,市“兩會”是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,加快打造長三角城市群重要中心城市,奮力譜寫中國式現(xiàn)代化嘉興新篇章的關(guān)鍵時刻,召開的一次十分重要的會議。

會議要求,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市“兩會”精神,凝心聚力促發(fā)展,奮楫篤行譜新篇。一是要切實(shí)提高政治站位,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩會”精神,把思想行動統(tǒng)一到市委決策部署上。要全面把握、深刻領(lǐng)會市“兩會”的重大意義和精神,要堅(jiān)決扛起新時代的歷史使命,切實(shí)按照市“兩會”的工作部署,結(jié)合全市年初“三干會”的要求和精神,自覺肩負(fù)起新的歷史使命和國企擔(dān)當(dāng),聚焦聚力擴(kuò)大有效投資、城市有機(jī)更新、文旅產(chǎn)業(yè)振興、企業(yè)改革發(fā)展等重點(diǎn)工作,為嘉興高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。二是要掀起學(xué)習(xí)熱潮,確保市“兩會”精神入腦入心。要學(xué)深悟透,切實(shí)做到真學(xué)真懂,堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層,深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。要學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)“兩會”精神同落實(shí)市委市政府的相關(guān)工作部署結(jié)合起來,聚焦主責(zé)主業(yè),落實(shí)好集團(tuán)“1375”工作部署,努力破解瓶頸、攻堅(jiān)克難,如在停車場建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場改造、老舊小區(qū)改造等民生實(shí)事項(xiàng)目中,尋找機(jī)遇、延伸拓展產(chǎn)業(yè),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推動嘉城集團(tuán)各項(xiàng)工作的強(qiáng)勁動力。三是要以“兩會”精神為指導(dǎo),狠抓全年工作落實(shí)。要以更高的站位抓好黨建統(tǒng)領(lǐng),繼續(xù)突出政治統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),增強(qiáng)工作合力,著力提升干部員工的“政治三力”,牢牢把住政治建設(shè)“方向舵”。要以更高質(zhì)量推動企業(yè)發(fā)展,緊緊圍繞“1375”工作部署,落實(shí)各項(xiàng)機(jī)制措施,提升企業(yè)的經(jīng)營水平。要以更堅(jiān)意志凝聚奮進(jìn)力量,要以奮斗姿態(tài)搶時間、搶機(jī)遇,說了算、定了干,真干事、干成事。要以更嚴(yán)要求帶頭廉潔自律,結(jié)合國企專項(xiàng)治理,堅(jiān)持刀刃向內(nèi),深入推進(jìn)“清廉嘉城”建設(shè),為集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。   

會議強(qiáng)調(diào),在具體工作落實(shí)上,要繼續(xù)圍繞集團(tuán)“效益提升年”的主題,做大做強(qiáng)集團(tuán)三大產(chǎn)業(yè)和七大業(yè)務(wù)板塊,深入推進(jìn)創(chuàng)收增效、項(xiàng)目推進(jìn)、有機(jī)更新、清廉嘉城建設(shè)和平安嘉城建設(shè)五大專項(xiàng)行動,努力在定量指標(biāo)上爭排名,在定性指標(biāo)上爭標(biāo)桿,在綜合評比上爭進(jìn)位,營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍,堅(jiān)持開展周例會、月度分析會、季度通報(bào)會,常態(tài)化開展“季度之星”評選,表彰先進(jìn)、懲戒落后。要抓好工作落實(shí)機(jī)制,要充分運(yùn)用清單管理機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)配合機(jī)制、協(xié)商研究機(jī)制、重點(diǎn)督查機(jī)制、問題整改機(jī)制等工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位見成效。要用好全員考核機(jī)制,進(jìn)一步科學(xué)完善考核辦法,將各項(xiàng)工作的完成情況與各部門、單位的年終考評充分掛鉤,與全體干部員工的績效薪酬充分掛鉤,明確導(dǎo)向、動真碰硬,進(jìn)一步激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的工作動力。